Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу в аппарат Арбитражного суда Курской области

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу в Арбитражный суд Курской области, квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на государственную гражданскую службу в Арбитражный суд Курской области вправе поступить граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.  

Поступление гражданина на федеральную государственную гражданскую службу для замещения вакантных должностей и включение в кадровый резерв Арбитражного суда Курской области осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс объявляется по решению председателя Арбитражного суда Курской области при наличии вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе, и проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации и включении в кадровый резерв Арбитражного суда Курской области.

Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации и включении в кадровый резерв Арбитражного суда Курской области приказом Арбитражного суда Курской области от 27 августа 2018 года № 61 утверждена постоянно действующая конкурсная комиссия, которая состоит из судей, работников аппарата суда и независимых экспертов.

Конкурс не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

б) при заключении срочного служебного контракта;

в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе;

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования для следующих категорий:

• «руководители»: главная группа должностей - начальник отдела;
• «помощники (советники): главная группа должностей – помощник председателя суда, ведущая группа должностей – помощник заместителя председателя суда, помощник судьи;
• «специалисты» всех групп должностей: ведущая группа должностей – консультант; старшая группа должностей – главный специалист, ведущий специалист, секретарь судебного заседания, специалист;
• «обеспечивающие специалисты»: ведущая группа должностей – ведущий специалист 3 разряда.

В число квалификационных требования к должностям государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» входит наличие среднего профессионального образования (старшая группа должностей: старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда, старший специалист 3 разряда; младшая группа должностей – специалист 1 разряда).

Для замещения должностей главной группы должностей федеральной  государственной гражданской службы требуется наличие не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности.

Для замещения должностей ведущей, старшей и младшей групп должностей государственной гражданской службы требования к стажу не предъявляются.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Информация о проведении конкурсов на замещение вакантной должности и по формированию кадрового резерва в аппарате Арбитражного суда Курской области и о приеме документов для участия в конкурсах размещается на сайте Арбитражного суда Курской области в сети Интернет.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров и государственной службы следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя арбитражного суда по форме, согласно приложению № 2 или приложению № 3 к настоящей Методике;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) автобиографию;

ж) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; 

з) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) копии и подлинники документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

к) копии и подлинники свидетельств и заключении (расторжении) брака, свидетельств о рождении детей;

л) справки о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – справки о доходах и расходах); а также справки о доходах и расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 в редакции Указов Президента РФ от 19.09.2017 № 431, от 09.10.2017 № 472, от 15.01.2020 №13) (обязательно последняя версия). Возможно заполнение справок с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента РФ).;

м) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

н) справку о том, что гражданин не осуществляет предпринимательскую деятельность;

о) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, по установленной форме;

п) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, и при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в отдел кадров и государственной службы:

личное заявление на имя председателя арбитражного суда по форме, согласно приложению №2 или приложению № 3 к настоящей Методике;

заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством  Российской Федерации с фотографией.

Документы представляются в отдел кадров и государственной службы арбитражного суда в течение срока, указанного в информации об объявлении конкурсов. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

 

Опубликовано: 24.05.2013 17:22 Обновлено: 27.06.2023 15:13