ИНФОРМАЦИЯ о конкурсе по формированию кадрового резерва для последующего замещения должности старшего специалиста 1 разряда отдела финансово – хозяйственного обеспечения Арбитражного суда.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Курской области объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для последующего замещения вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Курской области – старшего специалиста 1 разряда отдела финансово-хозяйственного обеспечения.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
К участию в конкурсе на включение в кадровый резерв арбитражного суда на должность старшего специалиста 1 разряда отдела финансово-хозяйственного обеспечения допускаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности отдела, без предъявления требования к стажу работы.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Курской области:
а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Курской области (установленная форма заполняется при подаче документов);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с изм. от 22.04.2022), с приложением фотографии размером 30 х 40 мм (обязательно);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) (обязательно);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984 н (обязательно);
е) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования или документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (обязательно);
ж) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (обязательно);
з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (обязательно);
и) копию и подлинники свидетельства о заключении (расторжении) брака, свидетельства о рождении детей (обязательно);
к) автобиографию;
л) справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 в редакции Указа Президента Российской Федерации от 10.12.2020 № 778. Справка заполняется с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (последняя версия) - (обязательно);
м) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (обязательно);
н) справку о том, что гражданин не осуществляет предпринимательскую деятельность (обязательно);
о) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, по установленной форме (обязательно);
п) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Курской области (установленная форма заполняется при подаче документов);
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 30x40 мм (обязательно).
Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 09.00 до 18.00 (в пятницу с 09.00 до 16.30) по адресу: город Курск ул. К. Маркса д. 25, 3 этаж, каб. № 308. Контактный телефон - (4712) 53 - 32 - 02.
Последний день приема документов – 24 октября 2024 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.
В основные должностные обязанности старшего специалиста 1 разряда отдела финансово-хозяйственного обеспечения входит: осуществление электронного документооборота между федеральным казначейством и арбитражным судом по безналичным расчетам и получением наличных денег; обеспечение кассового учета наличных денежных средств и соблюдение кассовой дисциплины; осуществление получения и сдача наличных денег в банк по чекам и заявлениям; ведение учета кассовых операций в кассовой книге; составление кассового отчета, соблюдение установленного лимита остатка денежных средств в кассе; соблюдение действующих правил кассовых операций; формирование журнала операций №1, №2, №7, №8; ведение аналитического учета средств, поступающих во временное распоряжение на депозитный счёт арбитражного суда; проведение обработки первичных документов на приход, расход, перемещение и списание основных средств, материалов и материальных ценностей; ведение аналитического учета прихода и выбытия материальных запасов, основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов; участие в проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств; формирование актов сверки расчетов с каждым поставщиком на конец года; составление и представление в установленные сроки отчетов в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Курской области; устранение выявленных в ходе проверок контрольных органов нарушений, подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности; оформление бухгалтерских документов в соответствие с установленным порядком для передачи в архив; выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, выполнение заданий в рамках Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ, выполнение иных поручений начальника отдела.
Среднее ежемесячное денежное содержание старшего специалиста 1 разряда отдела финансово-хозяйственного обеспечения составляет от 27000 рублей в месяц (в зависимости от наличия классного чина, выслуги лет на государственной гражданской службе, а также иных дополнительных выплат).
При назначении на указанную должность устанавливается испытание на срок до трех месяцев.
Предполагаемый срок проведения конкурса: ноябрь 2024 года.
Старший специалист 1 разряда должен знать: государственный язык Российской Федерации (русский язык), Конституцию Российской Федерации, федеральные законы от 27 мая 2003г. № 58-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты, регулирующие сферу деятельности в пределах своих должностных обязанностей и полномочий и особенности прохождения государственной гражданской службы; приказы и распоряжения Арбитражного суда Курской области, порядок работы со служебной информацией, основы ведения делопроизводства, нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, правила делового этикета, служебный распорядок Арбитражного суда Курской области, должностной регламент, порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти РФ и т.д.
Старший специалист 1 разряда должен уметь: работать с законодательством и иными нормативными правовыми актами, применять их на практике; эффективно и последовательно работать с другими структурными подразделениями арбитражного суда по вопросам, входящим в его должностные обязанности; правильно распределять рабочее время; владеть компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением; управлять электронной почтой; применять новые подходы к решению возникающих проблем, владеть приемами межличностных отношений и т.д.
Старший специалист 1 разряда имеет право: знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права, ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе; получать от структурных подразделений арбитражного суда в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; участвовать в подготовке информации по вопросам, относящимся к его компетенции; на создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, повышать свой профессиональный уровень.
Старший специалист 1 разряда несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также за: несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой; действия и бездействия, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; несоблюдение служебного распорядка арбитражного суда; неисполнении обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции; несвоевременное выполнение заданий, приказов и распоряжений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением неправомерных; разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и т.д. Согласно ст. 15 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 1 разряда: производительность, результативность, соблюдение служебного распорядка и трудовой дисциплины; своевременность и оперативность; качество выполняемой работы; профессионализм, интенсивность труда, способность четко организовать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений и т.д.
Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе тестирования и индивидуального собеседования. Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» размещен предварительный тест.
Кандидаты, участвовавшие в конкурсе, будут извещены о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Опубликовано: 03.10.2024 17:05 Обновлено: 03.10.2024 17:05