Информация о конкурсе на замещение вакантной должности в Арбитражном суде Курской области

ИНФОРМАЦИЯ
о конкурсе
на замещение вакантной должности «старшей» группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» - старшего специалиста 3 разряда отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики Арбитражного суда Курской области.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Курской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности «старшей» группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» - старшего специалиста 3 разряда отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики арбитражного суда.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие среднее профессиональное образование по направлению «юриспруденция» без предъявления требований к стажу работы.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается  к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Курской области:

а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Курской области (установленная форма заполняется при подаче документов);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии размером 30 х 40 мм (обязательно);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) (обязательно);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или  ее прохождению по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н (обязательно);

е) автобиографию;

ж) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (обязательно);

з) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (обязательно);

 и) копии и подлинники документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (обязательно);

к) копии и подлинники свидетельств и заключении (расторжении) брака, свидетельств о рождении детей (обязательно);

л) справки о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (заполненные на персональном компьютере по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 в редакции Указов Президента РФ от 19.09.2017 № 431, от 09.10.2017 № 472). Возможно заполнение справок с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента РФ (обязательно);

м) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 №2867– р (обязательно); 

н) справку о том, что гражданин не осуществляет предпринимательскую деятельность (обязательно);

о) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, по установленной форме (обязательно);

п) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва, представляет следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Курской области (установленная форма заполняется при подаче документов);

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии размером 30 х 40 мм (обязательно).

Документы на участие в конкурсе принимаются по рабочим дням с 09.00 до 18.00 (в пятницу с 09.00 до 16.30) по адресу: город Курск ул. Карла Маркса дом 25, кабинет № 308. Контактный телефон: 8 4712 533027.

Последний день приема документов – 12 марта 2019 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

В основные должностные обязанности старшего специалиста 3 разряда отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики входит: содействие в подготовке и оформлении статистических отчетов и аналитических справок, информационных материалов на основе статистических данных; заполнение утвержденных форм статистической отчетности; координация работы по организации и проведению видеоконференцсвязи; информирование судей и работников суда по вопросам законодательства, а также по вопросам обобщения судебной практики суда; осуществление работы со справочно – информационными системами; выполнение  иные обязанностей в соответствии с поручениями начальника отдела, руководства арбитражного суда.

При назначении на указанную должность устанавливается испытание на определенный срок.

Предполагаемый срок проведения конкурса: апрель 2019 года.

Кандидаты, допущенные к участию в конкурсе, будут извещены о дате, месте и времени проведения конкурса не позднее, чем за 15 дней до его проведения.

Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе тестирования и индивидуального собеседования. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Кандидаты, участвовавшие в конкурсе, будут извещены о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Старший специалист 3 разряда должен знать: государственный язык РФ (русский язык), Конституцию Российской Федерации, федеральные законы от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 27.05.2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся ведения делопроизводства и регулирующие особенности прохождения гражданской службы, в пределах должностных обязанностей и полномочий.

Старший специалист 3 разряда должен уметь: работать с законодательством и иными нормативными правовыми актами, применять их на практике; правильно распределять рабочее время; владеть компьютерной и другой оргтехников и необходимым программным обеспечением; управлять электронной почтой; владеть приемами межличностных отношений и т.д.

Старший специалист 3 разряда имеет право знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права ответственность, критерии оценки и качества работы и условия продвижения по службе; получать от структурных подразделений суда, специалистов, информацию и материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей; участвовать в подготовке информации по вопросам, относящихся к его компетенции; вносить предложения по совершенствованию организации работы аппарата суда, а также своей деятельности; повышать свой профессиональный уровень в системе подготовки и повышения квалификации работников аппарата суда.

Старший специалист 3 разряда несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой; несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением неправомерных; неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции; разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и т.д.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 3 разряда: производительность, результативность, соблюдение служебного распорядка и трудовой дисциплины; своевременность и оперативность; профессионализм, интенсивность труда.